REGGIO CALABRIA

Reggio Cal. 30 agosto 2006

ASL N.9 - LOCRI –

CHE SIGNIFICA GESTIONE STRAORDINARIA
?

Se lo chiede la CISL Funzione Pubblica della
provincia di Reggio Calabria, i 1500 lavoratori dell’ASL n.9 e i
cittadini della locride.

Come
Organizzazioni Sindacali, RSU e lavoratori, siamo ancora in attesa
dell’avvio dei tavoli di discussione sulla riorganizzazione aziendale,
della rete ospedaliera, dei dipartimenti, sull’applicazione del Piano
Regionale per la Salute. Siamo
ancora in attesa dell’avvio della contrattazione decentrata e della
verifica sugli accordi sottoscritti e non mantenuti, quali la risoluzione del
problema dei buoni pasto. Siamo in attesa di sapere come la Commissione
straordinaria intende affrontare le carenze di organico, specialmente per
infermieri e medici. Stiamo aspettando di sapere cosa intende cambiare la Commissione
straordinaria nella gestione straordinaria, che a suo dire (nell’incontro
di saluto con le OO.SS.) presentava gravi criticità.

Stiamo
ancora aspettando, Sindacato, lavoratori e cittadini, le conclamate iniziative
per il “ripristino della moralità e della regolarità”
nell’ASL più chiacchierata d’Italia. Stiamo ancora
aspettando iniziative che diano il senso di una inversione di tendenza e
portino il territorio della locride verso una buona e regolare sanità.

Allora
cos’ha di tanto “Straordinario” l’attuale gestione
Commissariale?

Forse la ristagnante assenza di una qualsiasi iniziativa a
sostegno dei bisogni di assistenza sanitaria del territorio.

A onore del vero, qualcosa di straordinario c’è
nella gestione Commissariata dell’ASL di Locri: infatti la stessa Azienda
sanitaria è l’unica in Calabria a non aver presentato il Piano
Attuativo e l’Atto Aziendale la cui scadenza era prevista per il 15
agosto.

Forse lo faranno i tre Commissari al rientro delle ferie,
tanto possono aspettare i cittadini locresi e gli ammalati bisognosi di cure,
perché quella dell’ASL locrese non è una gestione comune:
è “Straordinaria”. Non abbiamo ricevuto, come sindacato e
Rappresentanze Sindacali Unitarie, uno straccio di proposta, né la
più lontana ipotesi di convocazione, pure prevista e raccomandata
dall’Assessorato regionale. Ci viene da pensare di essere stati molto
cattivi, come OO.SS., con le altre Aziende Sanitarie. Abbiamo criticato i tempi
ristretti delle consultazioni, l’impossibilità di discutere le
proposte con i lavoratori, in qualche caso siamo entrati anche nel merito,
proponendo e criticando, ma, vivaddio, l’ASL n.10 e 11 e l’Azienda
Ospedaliera almeno hanno dimostrato di voler fare, di avere interesse verso gli
ammalati, i cittadini e le rappresentanze dei lavoratori. Ma
tant’è, quelle non sono gestioni “straordinarie”.

E
intanto, vanno a farsi benedire i diritti e i bisogni dei cittadini e degli
ammalati della locride, i diritti contrattuali dei lavoratori; vanno alla
malora le poche strutture private e convenzionate che in qualche modo
sopperiscono alle carenze della sanità pubblica, si mettono a rischio centinaia
di posti di lavoro, di fatto consegnando manovalanza al potere mafioso in una
realtà territoriale che tutto può permettersi meno che questo.

La CISL FP di Reggio
Calabria, collegandosi con la precedente protesta del segretario regionale del
comparto sanità Rosario Portulesi, chiede l’intervento autoritario
e deciso dell’Assessorato regionale alla Salute e del Prefetto di Reggio
Cal. affinchè anche l’ASL n.9 rientri nella normalità
gestionale, da chiunque essa sia guidata, prima che sia tardi.

In caso contrario il Sindacato e i lavoratori della locride
non mancheranno di chiamare a raccolta i cittadini e le comunità locali,
come tante volte in passato, per reclamare il diritto alla salute e alla
normalità delle attività di tutela.

IL SEGRETARIO
GENERALE

Natale Pace